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Le salarié qui ne vient plus travailler n’est pas nécessairement démissionnaire

 25 janvier 2021 

La Cour de cassation est récemment venue rappeler que le salarié qui ne vient plus travailler sans prévenir et sans explication n’est pas nécessairement démissionnaire.

En effet, la volonté de démissionner d’un salarié ne se présume pas et doit donc être manifestée de façon claire et non équivoque par ce dernier.

L’employeur doit dans ce cas considérer le salarié en abandon de poste et en tirer toutes les conséquences : mise en demeure de justifier de l’absence puis éventuelle procédure de licenciement pour absence injustifiée.

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