Période de référence : 01/10/2019 au 30/09/2020

L’index égalité femmes-hommes 2020 de l’UES DUO Solutions est de : 82 points sur 100

DUO Solutions, dans le cadre de sa politique RH, est engagé en faveur de la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en fait partie.

Au sein de DUO Solutions, les femmes représentent :

  • 75 % de l’effectif
  • 67 % des cadres
  • 29 % des associés

Nos résultats pour chacun des indicateurs de l’Index sont les suivants :

  • Ecart de rémunération : 37 points sur 40
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 25 points sur 35
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points sur 15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10