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Devoirs renforcés pour l’employeur en matière de prévention de la chaleur

 5 septembre 2025 

chaleur scaled

Depuis le 1er juillet, les employeurs sont tenus de mettre en place de nouvelles mesures de prévention afin de lutter contre les épisodes de chaleur intense.

Ainsi, à titre d’exemples, ils doivent :

  • fournir à leurs salariés une quantité d’eau potable fraîche suffisante ;
  • prévoir un moyen de la conserver au frais à proximité du lieu de travail ;
  • prévoir un moyen de la conserver au frais à proximité du lieu de travail ;
  • et choisir des équipements de travail permettant de maintenir une température corporelle stable.

L’ensemble de ces nouvelles dispositions est détaillé dans le décret du 27 mai 2025 : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2025/5/27/TSST2503461D/jo/texte

Chaque employeur est par ailleurs tenu d’intégrer le risque de fortes chaleurs dans son document unique d’évaluation des risques professionnels.

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