CONTACT
ESPACE CLIENT >

L’actualité

Les catégories disponibles

 

  • Edito

  • Actus DUO

  • Echéanciers et chiffres clés

  • Juridique

  • Association

  • Agricole

  • Sociale

  • Profession libérale

  • Fiscale

 

Recherche

Sociale

Le « test du sac à main » lors d’un entretien d’embauche n’est pas licite

 27 mars 2026 

test sac a main

Une nouvelle pratique de recrutement connue sous le nom de « test du sac à main » et consistant à demander à une candidate à un poste de vider son sac pour que le recruteur puisse analyser son sens de l’organisation a été soumise à l’avis du ministère du Travail concernant sa légalité.

Sans surprise, au regard des différentes dispositions du Code du travail relatives aux informations qui peuvent être demandées à un candidat à l’embauche mais également de la discrimination en raison du sexe, le ministère affirme dans une réponse récente que cette pratique est illicite.

Articles similaires

Retour en haut