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Index égalité femmes-hommes
Nos résultats 2022-2023
L’index égalité femmes-hommes 2023 de l’UES DUO Solutions est de :
97 points sur 100
DUO Solutions, dans le cadre de sa politique RH, est engagé en faveur de la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en fait notamment partie.
Au sein de DUO Solutions les femmes représentent :
Nos résultats pour chacun des indicateurs de l’index :
Ecart de taux d’augmentations individuelles :
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
Période de référence : 01/10/2022 au 30/09/2023
Nos résultats 2021-2022
Nos résultats 2021-2022
L’index égalité femmes-hommes 2022 de l’UES DUO Solutions est de :
92 points sur 100
DUO Solutions, dans le cadre de sa politique RH, est engagé en faveur de la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en fait notamment partie.
Au sein de DUO Solutions les femmes représentent :
Nos résultats pour chacun des indicateurs de l’index :
Ecart de taux d’augmentations individuelles :
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
Période de référence : 01/10/2021 au 30/09/2022
Nos résultats 2020-2021
Nos résultats 2020-2021
L’index égalité femmes-hommes 2021 de l’UES DUO Solutions est de :
94 points sur 100
DUO Solutions, dans le cadre de sa politique RH, est engagé en faveur de la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en fait notamment partie.
Au sein de DUO Solutions les femmes représentent :
Nos résultats pour chacun des indicateurs de l’index :
Ecart de taux d’augmentations individuelles :
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
Période de référence : 01/10/2020 au 30/09/2021
Nos résultats 2019-2020
Nos résultats 2019-2020
L’index égalité femmes-hommes 2020 de l’UES DUO Solutions est de :
82 points sur 100
DUO Solutions, dans le cadre de sa politique RH, est engagé en faveur de la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en fait notamment partie.
Au sein de DUO Solutions les femmes représentent :
Nos résultats pour chacun des indicateurs de l’index :
Ecart de taux d’augmentations individuelles :
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
Période de référence : 01/10/2019 au 30/09/2020