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Social et ressources humaines |
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Recensement des spécificités du dossier Assistance aux formalités Gestion des événements
Recensement des spécificités du dossier Analyse de l'environnement économique, du métier et des fonctions Etude du droit applicable et des conventions collectives Adaptation et rédaction des contrats de travail Paramétrage des plans de paye
Assistance aux formalités Gestion des obligations préalables à l'embauche Analyse des régimes de faveur ou d'exonération Etablissement des bulletins et charges sociales & fiscales afférentes Emission des bordereaux et imprimés obligatoires Encadrement et formation des personnels Télé-déclarations, télé-paiements
Gestion des événements Suivi des recrutements et des départs Gestion pré-contentieuse, négociations et transactions Pilotage des effets de seuil Etudes ponctuelles, bilan social, participation et intéressement |